为进一步提升精细化管理水平，促进业务发展，医院科室综合目标管理考核小组对各科室进行2019年度工作考核，考核内容涵盖医疗业务、质量安全、科研教学、科室文化及管理四大范畴，全方位、多角度地对科室管理进行综合考评。
经过统计、审核、公示及复核后，医院召开考核工作小组会议审核并通过2019年度考核结果，经医院办公会研究，决定对腹外科（综合科）等14个科室授予“2019年度科室综合目标管理考核优秀科室”荣誉称号。
2019年度科室综合目标管理考核
优秀科室名单
外科系列
腹外科（综合科）
胸外科一区
头颈外科
内科系列
内科三区
中西医结合科（内科六区）
医技系列
肿瘤研究所
核医学科
检验科
职能系列
办公室
科研管理科
护理部
招标采购中心
财务科
医务科
近日，医院举行简单而隆重的颁奖仪式，由领导班子代表医院前往各科室为优秀科室颁发了奖牌，并慰问各科室人员。
崔书中院长对外科系列优秀科室进行颁奖
胡伟民副院长对内科、医技系列优秀科室进行颁奖
陈冬平副院长对医技、职能系列优秀科室进行颁奖
李奕华副书记对职能系列优秀科室进行颁奖
医院科室综合目标考核注重实绩，重视运用，充分发挥了综合目标考核的导向作用、激励作用和规范作用。希望受表彰的科室珍惜荣誉、再接再厉，更好地为人民群众健康服务。全体职工要以受表彰的科室为榜样，扎实工作，开拓进取，秉承“博世求精，厚德至善”的院训精神，持续加强内涵建设，夯实巩固学科实力，提升科室品牌和影响力，为推动医院的高质量发展、增进人民群众健康福祉作出更大贡献。
