一、由教学管理科负责医技类进修生的管理，认真执行进修生工作的相关规定。
二、申请来院进修的人员必须具有医师资格证、执业医师执业证。
三、凡接收进修生的科室，须拟定教学计划（包括培训目标、课程设置、讲课时数、临床工作要求、考核办法等），并报教学管理科备案。
四、各科室须选派中级职称以上人员指导进修，带教者应根据进修人员的具体情况，认真带教。
五、进修人员应遵守我院的各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得中途退学，不得随意延长学习时间。进修期间不安排探亲假。离岗一个月以上的人员做自动退学处理。
六、医院分管教学的副院长或院长要经常了解进修人员的思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，以便改进工作。
七、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者，应给予表扬，医疗作风恶劣或犯有严重错误的，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
八、进修期满，需做好各项考核和书面鉴定，并办妥离院手续。
九、收费标准：来院进修人员每人每年进修费4000元，半年2000元，三个月1000元。
